2025年是“十四五”规划收官之年，也是巩义市总医院提质增效的关键一年。我院在市委、市政府坚强领导与市卫健委悉心指导下，院党委接受了中央八项规定精神学习教育专项督导，开展了河南省、郑州市医德医风有关问题集中整治，完成了巩义市第十轮巡察及郑州市公立医院交叉审计。同期，巩义市人民医院晋升三级乙等医院，承办全国紧密型县域医共体建设培训班。“院长微信二维码”工作模式被省卫生健康委评为全省医德医风建设优秀案例，被全省推广学习。“无陪护病房”服务入选巩义市民生实事项目；落户河南省县级领先的结构性心脏病博士工作站，中医药服务落地见效，基层能力稳步提升，以实干推动巩义医疗卫生事业高质量发展。

这一年，等级医院再进阶：巩义市人民医院成功晋升三级乙等医院，综合医疗服务与管理水平迈上新台阶。

这一年， 医共体经验全国共享：承办了国家卫生健康委主办的第三期全国紧密型县域医共体建设培训班、“优质服务基层行”榜样之旅巩义站和四川省自贡市紧密型医共体培训班，市、院领导分享巩义实践，为全国县域医共体建设提供可复制样本。

这一年，民生服务破难题：“无陪护病房”服务入选巩义市民生实事，全院覆盖率100%，优化服务流程21项，编制标准化培训教程4本、专科培训教材7本，培养医疗护理员123名，累计服务患者8000余人次，为患者节约住院费及护工费超1000万元。

这一年，中医药服务显成效：河南省中医院与巩义市公立中医院签约“协作医院暨河南中医药大学就业基地”，举办“杏林名家返乡送医”义诊、首届膏方节及药膳展示活动；公立中医院在河南省首届药膳技能大赛、郑州市药膳比赛中均获团体二等奖，中医药服务能力显著提升。

这一年，对外交流获认可：完成国家卫健委体改司、药政司、人口文化与基层健康中心、中国民主同盟河南省委员会、郑州市深化医药卫生体制改革工作推进会议等上级单位观摩活动，接待泰国考察团及新疆、黑龙江、广东、安徽、云南、四川等16个省共150余批次参观交流。党委书记乔来军，被郑州市人力资源和社会保障局记功肯定。院长郜炎辉接受《河南日报》“十四五”医共体建设成果专访。新华社、央广网等主流媒体报道69次，获上级与全国同仁高度赞誉。

专科建设创佳绩：巩义市人民医院获批“河南省县级癌症防治中心”、“郑州市安宁疗护质量控制中心分中心”。心血管内科、骨科、儿科、肿瘤科、普外科、神经外科、烧伤外科、内分泌科，获评郑州市县级临床重点专科。

特色门诊扩服务：人民医院新增睡眠、健康体重管理、早孕、糖尿病护理、糖尿病足/慢性创面/平足5个特色门诊；公立中医院新增感冒、咳嗽、痤疮、儿科鼻炎4个特色门诊，精准匹配患者需求。

高端平台落基层：陈同峰博士工作站落户我院，成为县级可独立开展复杂结构性心脏病介入手术的单位，卵圆孔未闭治疗等技术处于县级领先水平。郑州大学第二附属医院心电图学研究生实践基地即将落地。

学术交流国际化：举办“国际医学专家中国行-巩义站”活动，欧洲心脏病学会心律学分会副会长拉斯洛·盖勒教授莅临指导，搭建高水平国际学术平台。

赛事评比夺荣誉：巩义市人民医院高血压科斩获“降压小达人先锋”“质控之星”“高血压达标管理优秀经验”三项国家级大奖。肿瘤MDT团队在“河南省首届县域医疗机构肿瘤多学科诊疗（MDT）案例评比大赛”中荣获一等奖，儿科两名医师获得“郑州市妇幼健康职业技能竞赛”个人一等奖。

科研技术有突破：获批科研项目2项；参与上级科研10余项；开展医疗新技术新项目38项；护理新技术10项。

药事管理新突破：建成了县域中心药房与前置审方中心，实现了对成员单位药事工作统一目录、统一采购等“六统一”管理，累计审核门急诊处方75万余张，医嘱15万余组。

医改基地再创新：建成了河南省县域综合医改创新经验推广基地，完成总医院财务与绩效核算软件升级。建成了回郭镇、河洛镇卫生院慢病分中心，建成了回郭镇卫生院血液透析分中心，全年服务透析3298人次。提升了家庭病床服务能力，全年累计建床327例，同比增长115.13%。

急救体系再完善：恢复了小关卫生院急救站运行，完善了总医院急救体系。全年基层急救站出诊3808例次，回郭镇、夹津口、西村、站街、小关等8家单位救治单元开展胸痛、卒中溶栓共43例次。

医养结合全覆盖：形成了“全链式”医养结合服务模式。全年服务老人591人次。承办了河南省卫生健康委郑州片区观摩活动，获得同行专家一致好评。

托育中心树标杆：以“医育结合”为特色，托育中心全年服务全日托幼儿300人次，灵活托育60人次，寒暑假托管100人次，获评“郑州市卫健委评定三星级托育示范园”；与郑州城建职业学院签约托育人才实践基地，培养专业托育人才约300人。

月子中心拓服务：月子中心全年服务产妇265人次，新增中医科、心理科、医美科查房业务，推出免费面部护理、手部护理等产后康复项目，增加月子餐中药膳品类，全面提升产后照护服务品质。

基层能力再提升：组织24个科室医护人员下乡帮扶1016人次，推动36项新技术新项目在基层落地。回郭镇卫生院成功创建基层“五个100”安疗结合实践样板。涉村、站街、小关、孝义街道社区卫生服务中心等9家单位建成了中医日间病房。大峪沟东部透析分中心建设稳步推进。

信息化建设强引擎：完善医共体传染病智能监测系统，实现公立中医院、妇幼保健院病例直报与智能预警，监测响应效率翻倍；研发无陪护管理系统，实现护理员排班、费用结算、自助点餐等功能。建成医疗与运营数据中心，整合12个业务系统，运营指标查询响应时间缩至30分钟；完成人工智能平台DeepSeek本地化部署，搭建临床辅助决策系统。

基建项目稳步推进：人民医院二期工程内科病房楼、综合病房楼、康复中心持续推进，夯实硬件基础。

引才育才双发力：依托“五个一批”政策，通过事业单位联考公开招聘列编30名高级职称医务人员；引进专业技术人才53名，特招特岗列编17人，安置订单定向生10名；选派74名业务骨干赴北医三院等知名医院进修先进诊疗技术与管理经验。

考核管理激活力：优化人力资源配置，跨单位调度、岗位适配调整53名在编人员，推动“编随人走”；制定《基层单位目标责任书及考核细则》，将运营效率、中医发展等10项核心指标纳入月度量化考核，考核结果与评优评先、干部考核挂钩，稳定基层医疗机构队伍、提升管理效能。

便民举措全覆盖：巩固28项便民举措、12项基层惠民服务，取消门诊预交金，推行住院“先诊疗后付费”，获《人民网·人民健康》报道。“院长微信”响应群众反馈333次，满意率100%，优化各类流程37个，切实解决群众“急难愁盼”，受到省、市领导高度认可。

健康科普扩影响：举办“2025年巩义市第十五届健康文化周暨总医院第八届健康科普能力大赛”；全年举办健康大讲堂、急救技能培训、健康义诊，受益群众超3万人次。制定《健康科普双积分方案》，开展“有奖问答百日竞赛”，推出“医起探秘”“医生有约”、“做您的医生朋友”科普直播及微视频、录制《巩医时讯》一周新闻，有效提升群众健康素养。

文体活动增凝聚力：院工会组建龙舟队，参加河南省第十二届中华轩辕龙舟大赛巩义站暨巩义市第二届“洛神杯”龙舟大赛，斩获得机关企业高校组第2名。

节日活动暖人心：组织职工观看历史题材电影、开展元宵节、护士节、医师节系列活动，丰富职工文化生活。

2026年，医院将以学习党的二十届四中全会精神为指引，以“人民健康”为中心，以“完成人民医院二期搬迁，实现公立中医院学科独立设置运行，推动妇幼保健院妇幼体系融合发展”为目标，在全省医疗机构中争先创优，加快提升医疗服务能力与资源配置效率，以实干实绩书写医院高质量发展新篇章。